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下料 |
精度控制 |
电焊工 |
装配 |
电工 |
月正常出勤 学徒工资范围（学徒期2-3个月） |
需求时间 |
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大连 |
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5 |
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1 |
3900~4000元左右 |
2022年上半年 |
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天津新港 |
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30 |
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4400~4700元左右 |
2022年上半年 |
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广州广船 |
5 |
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8 |
10 |
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4200~5000元左右 |
2022年上半年 |
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广州黄埔 |
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5 |
10 |
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4200~5000元左右 |
2022年上半年 |
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合计 |
5 |
30 |
18 |
20 |
1 |
工作地点不同工资标准不同 |
* |
三、招工要求:
1. 男性，年龄在18周岁（身份证上日期为准）～28周岁之间，有相关从业经验者年龄可适当放宽；
2. 身体健康，无矽肺、耳聋等职业病，无家族病史，无癫痫病，无传染病等，矫正视力在5.0以上，以所驻船厂指定医院特种作业体检及职业病体检合格为准；
3. 热爱造船事业，吃苦耐劳，适应工作压力，有造船或机械重工行业工作经验者优先考虑；
4. 思想积极要求进步，品质端正，大中专学生、复转军人、党员优先考虑；
5. 初中及以上文化程度，能够用普通话日常交流，服从指挥，稳定工作。
薪酬福利待遇：
所驻各地船厂生产区域采取以师带徒的形式培养新员工，根据工作地点不同，到岗最初三个月为学徒期，正常出勤工资范围在3900~4000元/月左右（大连地区），即150元/日标准；4200-5000元（广州地区），即170元/日标准。三个月学徒期结束，经生产区域考核合格，根据其技能水平、工作表现、劳动态度和出勤等情况，适当调整工资标准，较好完成当月物量任务的，广州地区实际操作水平达到初级工的4500-5500元/月，中级工6000—7500元/月，高级工8000—10000元/月以上，技能突出物量完成优秀者，工资上不封顶。
注：*三个月学徒期过后如有加班，加班工资计算为：日工资标准/8小时*加班小时数。
*学生实习期缴纳商业险；实习期过后缴纳四险（本公司现委托“深圳市迅展人力资源代理有限公司”为员工缴纳四险，毕业生签订劳动合同为此名头）；公司定期根据毕业学生的技能水平、物量业绩、出勤表现等进行统一考核，考核达标者为其缴纳五险。
*大连地区：厂内食堂，早餐1元、中餐2元、晚餐自理。
*广州地区：因地域口味不同，三餐餐费自理，厂内有食堂（多地区口味）
*提供住宿，水电费及宿舍费按寝室人数均摊（50-80元/月，当月宿舍费在次月开资中扣除）。
*如赴连外作业区工作满12个月，根据公司报销制度及标准报销探亲往返路费。
四、关于天津新港作业区精度控制岗位的说明
1.部件组立工序：
要求熟悉图纸，会使用相应测量检测设备/工具，根据图纸对组立部件进行测量检验，并按照图纸要求（尺寸/位置/角度等）对组立部件进行拼装。拼装焊接结束后对组立部件进行数据检查。
2.分段组立工序：
对来料按照清单进行数量/编号清点，并对尺寸数据进行检查确认；按照图纸线型要求利用水准仪等设备进行分段胎架制作，按照图纸要求进行分段制作，分段制作结束后对整体数据进行测量
3、从事精度控制岗位的学生在入职前会经过15天左右的远程培训，培训合格后可到岗工作。
4、天津新港作业区精度控制岗位，学徒期日工资标准约为180元。
5、从事精度控制岗位的员工，将为其在天津当地缴纳五险一金。
五、职业发展
为学生提供发挥个人能力与创造力的平台，能者为先，注重精细化生产与现代化管理思维相结合的工作模式。
1、与多所院校开办“船舶工程班”,提前将企业文化、就业环境、实操技能等对学生进行渗透。
2、定期开展生产骨干培训班、班长助理培训班、班长培训班等，提高员工内在素质和专业技术水平。
3、选出表现优秀的员工，参加所驻船厂开展的各种技能培训及比武大赛，并对获奖人员进行奖励。
4、对入公司一年以上，选拔有培养潜质的大中专学生，进行班组技术骨干、业务骨干培训。
5、对工段长以上管理人员进行培养，使其逐步成长为部门、作业区带头人。
6、公司定期选拔有经验的、优秀的大中专管理人员，到设计岗位、技术服务岗位、生产一线岗位、辅助管理岗位的进行锻炼和培养，使其能够成为公司未来事业的领导者。
职业晋升指导图如下：
咨询方式
咨询电话：邵老师0467-2340095 0467-2340010
手机号码：13351779119
咨询地点：学院创业大厦102办公室
辽宁舰
储油船
技能比武
装配划线
